Совершенствование производства, стремление к достижению наивысшего уровня его развития тесно связаны с культурой производства.
В культуру труда входят: организация рабочих мест, оснащение инструментом и приспособлениями, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работающих.
Личная культура включает уровень технических знаний и производственной квалификации, отношение к труду, поведение, физическое воспитание и личную гигиену.
Все стороны культуры производства необходимы и в значительной степени влияют на рост производительности труда любого предприятия.
В настоящее время на предприятиях нашей страны для совершенствования организации труда созданы отделы, группы и лаборатории по научной организации труда (НОТ). Задача их заключается в обобщении и научном анализе вопросов организации труда всех работников предприятий — от рабочего до директора. Все элементы организации производства тщательно изучаются отделами НОТ, сравниваются с передовым опытом, определяется их экономическая эффективность.
Согласно правилам внутреннего распорядка, выдачи и приема производственных заданий устанавливается режим работы, предусматривающий регламентацию начала и окончания смен, времени на обеденный перерыв, на проведение производственной гимнастики и т. д.
Подразделы этой страницы: